我市规范农民工工资支付行为

2月19日,市住房和城乡建设局和市人力资源和社会保障局发布《关于进一步明确农民工工资垫付清偿职责规范工资支付行为的告诉》(以下简称《告诉》),进一步明确我市房子建筑和市政基础设备工程农民工工资拖欠时垫付清偿职责。

《告诉》进一步落实欠付工程款规模内先行垫付农民工工资职责。规则,建设单位(或发包单位)应按约好及时足额向施工单位(或承包单位)支付工程款(或工程进度款),施工单位应建立工资专户管理准则,实行人工费(工资款)与其它工程款分账管理,将工程款优先用于农民工工资发放。施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)对所承包工程项意图农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业)对所招用农民工的工资支付负直接职责,各企业不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,严禁将工资通过不具备用工主体资历的组织和个人转发。

项目呈现农民工工资拖欠,因建设单位(或发包单位)未依照合同约好支付工程款或未将敷衍工程款中的人工费足额拨付到总承包企业开设的工资专户的,由建设单位(发包单位)以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。

项目呈现农民工工资拖欠,建设单位已按合同约好支付工程款,且将敷衍工程款中的人工费足额拨付到总承包企业开设的工资专户,而总承包企业未按合同约好支付分包单位分包工程款的,由总承包企业以未结清的分包工程款为限先行垫付农民工工资;总承包企业已按合同约好支付分包单位分包工程款的,而分包单位未准时足额支付农民工工资的,总承包企业应先行垫付拖欠的农民工工资,再依法追查分包单位职责,建设单位应监督总承包企业做好垫付。

项目呈现农民工工资拖欠,建设单位已按合同约好支付工程款且将敷衍工程款中的人工费足额拨付到总承包企业开设的工资专户,工程触及合同半途中止、合同外补充、变更等引发结算争议胶葛的,总承包企业应先行垫付拖欠的农民工工资。

据悉,需要由建设单位或总承包企业垫付农民工工资时,请求人应向垫付方提出请求,并提供相应证明资料。建设单位或总承包企业接到垫付请求后,若未在2个工作日内给予答复或未按约好垫付到位,请求人可陈述项目地点地人社及建设行政主管部门,以便督促执行。垫付农民工工资时依照农民工工资专用账户管理方法执行,通过工资专户选用银行转账支付,并做好相关资料及支付凭据的收集保管工作。

建设单位不依照合同约好向施工单位(或承包单位)支付工程款(或工程进度款)或不合作开展结算的;监理企业不按约好审核并报审工程进度款及结算款的;施工企业不合作开展结算,不按约好及时审核报审的,导致拖欠农民工工资的;建设单位、施工企业不落实农民工工资专用账户管理有关准则的,由建设行政主管部门约谈、责令其期限整改,逾期未整改到位的,依照有关规则及规范记载信用监管行为记载。

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